Une entreprise espagnole met fin au télétravail pour économiser 250 000 €… et récolte une démission massive de 25 % des employés, voire plus!
En prime, une grève illimitée menace d'enfoncer encore plus l’entreprise. Alors, c’est qui le « tas de crottes » dans cette histoire? L’employeur qui impose le retour au bureau, ou les employés qui claquent la porte? Débat chaud devant!